Sobre Foxconn y su relación laboral.
Subtítulos en español para revisar Subtítulos en inglés para revisar
A los subtítulos los pueden editar con el block de notas.
Mostrando las entradas con la etiqueta foxconn. Mostrar todas las entradas
Mostrando las entradas con la etiqueta foxconn. Mostrar todas las entradas
sábado, 2 de junio de 2012
Sobre Foxconn, el mayor proveedor de Apple, Nintendo, Dell y otros
Sobre Foxconn y su relación laboral.
jueves, 31 de mayo de 2012
Las condiciones de trabajo siguen siendo malas en Foxconn
Fuente Suplemento Link
Informe reciente concluye, a partir de entrevistas con empleados, que la violación de derechos continua
HONG KONG – Las condiciones de trabajo en las inmensas fábricas chinas de Foxconn que arman los aparatos de Apple mejoraron muy poco, a pesar de las promesas de poner un fin a las violaciones laborales que las dos compañías hicieron este año, dijeron activistas de los derechos de los trabajadores y funcionarios de Foxconn el jueves, 31 de mayo.
Foxconn Technology Group, principal fabricante tercerizado de equipos de Apple, es dirigido por el magnate taiwanés Terry Gou y emplea 1,2 millones de personas en China. En los últimos años, la empresa fue criticada por las condiciones precarias de trabajo en las inmensas fábricas que producen los dispendiosos iPhones e iPads.
El mes pasado, Gou defendió la estructura industrial de su empresa, que la ayudó a superar rivales por medio de una gran economia de escala y de un sistema de control de costos que la tornaron la mayor fabricante tercerizada de electrónicos del planeta.
“¿Qué está mal con nuestras fábricas?”, le dijo Gou a trabajadores chinos que visitaron Taiwan a fines de abril. “Nosotros trabajamos arduamente, con sudor y sangre, siempre que no violemos a ninguna ley. Creo que cada uno cosecha lo que planta”, acrecentó, en un vídeo disponible en YouTube.
Después de una serie de informes que criticaron prácticas poco seguras en las fábricas de Foxconn, causantes de muertes y suicídios de obreros, Apple este año permitió que Fair Labor Asociation (FLA) conduciese una investigación detallada en las fábricas chinas de Foxconn.
El informe divulgado en marzo, basado en entrevistas con 35 mil trabajadores, reveló violaciones laborales entre ellas jornadas de trabajo extremadamente largas y horas extras no remuneradas. Como resultado, Apple y Foxconn prometieron grandes mejoras, con corte en la carga de trabajo, avances en los protocolos de seguridad y mejoras en la habitación y calidad de vida de los obreros.
Un nuevo informe divulgado el jueves por Student & Scholars Against Corporate Misbehaviour (Sacom), una organización de fiscalización que visitó fábricas de Foxconn y entrevistó 170 obreros, constató que violaciones de derechos “continuan siendo la norma”, entre ellas metas elevadas de producción, tratamiento inhumano y señales de un corte general de salarios.
/REUTERS
Informe reciente concluye, a partir de entrevistas con empleados, que la violación de derechos continua
HONG KONG – Las condiciones de trabajo en las inmensas fábricas chinas de Foxconn que arman los aparatos de Apple mejoraron muy poco, a pesar de las promesas de poner un fin a las violaciones laborales que las dos compañías hicieron este año, dijeron activistas de los derechos de los trabajadores y funcionarios de Foxconn el jueves, 31 de mayo.
Foxconn Technology Group, principal fabricante tercerizado de equipos de Apple, es dirigido por el magnate taiwanés Terry Gou y emplea 1,2 millones de personas en China. En los últimos años, la empresa fue criticada por las condiciones precarias de trabajo en las inmensas fábricas que producen los dispendiosos iPhones e iPads.
El mes pasado, Gou defendió la estructura industrial de su empresa, que la ayudó a superar rivales por medio de una gran economia de escala y de un sistema de control de costos que la tornaron la mayor fabricante tercerizada de electrónicos del planeta.
“¿Qué está mal con nuestras fábricas?”, le dijo Gou a trabajadores chinos que visitaron Taiwan a fines de abril. “Nosotros trabajamos arduamente, con sudor y sangre, siempre que no violemos a ninguna ley. Creo que cada uno cosecha lo que planta”, acrecentó, en un vídeo disponible en YouTube.
Después de una serie de informes que criticaron prácticas poco seguras en las fábricas de Foxconn, causantes de muertes y suicídios de obreros, Apple este año permitió que Fair Labor Asociation (FLA) conduciese una investigación detallada en las fábricas chinas de Foxconn.
El informe divulgado en marzo, basado en entrevistas con 35 mil trabajadores, reveló violaciones laborales entre ellas jornadas de trabajo extremadamente largas y horas extras no remuneradas. Como resultado, Apple y Foxconn prometieron grandes mejoras, con corte en la carga de trabajo, avances en los protocolos de seguridad y mejoras en la habitación y calidad de vida de los obreros.
Un nuevo informe divulgado el jueves por Student & Scholars Against Corporate Misbehaviour (Sacom), una organización de fiscalización que visitó fábricas de Foxconn y entrevistó 170 obreros, constató que violaciones de derechos “continuan siendo la norma”, entre ellas metas elevadas de producción, tratamiento inhumano y señales de un corte general de salarios.
/REUTERS
jueves, 19 de enero de 2012
Foxconn- Donde sus empleados se suicidan como forma de protesta
Fuente Pijama Surf.
Casi 150 trabajadores de Foxconn —que produce gadgets para Apple, Sony, Nintendo, HP y otras corporaciones— amenazaron con arrojarse desde la azotea de una de las fábricas como protesta a las condiciones en que laboran.
Después de dos días de permanecer en el techo de un edificio de tres plantas en la población china de Wuhan, gerentes de la empresa china Foxconn y dirigentes locales del partido comunista convencieron a centenar y medio de obreros de no cumplir la amenaza de suicidio con la que protestaban por las condiciones laborales en que se encuentran.
Foxconn elabora productos para las marcas Apple, Sony, Nintendo, HP y otras más, y en su historial han estado presentes otras manifestaciones de este tipo. En 2012 18 trabajadores se arrojaron de la azotea de uno de sus edificios, resultaron muertos 14 de ellos. Curiosamente la empresa, en vez de atender las peticiones de sus empleados y mejorar las condiciones en que estos trabajan, respondió instalando redes de seguridad en algunas de sus fábricas y contratando “consejeros”.
Estas últimas protestas comenzaron luego de que el pasado 2 de enero los gerentes decidieran cambiar a casi 600 trabajadores a una nueva línea de producción. “Nos pusieron a trabajar sin ningún tipo de entrenamiento previo, y pagándonos en partes”, declaró uno de los obreros que pidió conservar el anonimato.
“Como no podíamos enfrentarlos, nos fuimos a la huelga. No es por el dinero, sino porque sentimos que no teníamos otras opciones. Al principio los genrentes dijeron que quien quisiera renunciar tendría un mes de paga como compensación, pero después retiraron la oferta. Así que nos fuimos a la azotea y amenazamos con un suicidio masivo”, dijo el trabajador.
Por su parte un vocero de Foxconn reconoció la existencia de la protesta y aseguró que el incidente fue “resuelto satisfactoria y pacíficamente después de discutirlo entre los trabajadores, los oficiales locales de Foxconn y representantes del gobierno local”.
“El bienestar de nuestros empleados es nuestra principal prioridad, y estamos comprometidos con que nuestros empleados reciban un trato justo”, aseguró.
[Telegraph]
Un programa de la TV China sobre lo que sucede en Foxconn -Para ver los subtítulos presionen donde dice CC en rojo:
Primera Parte.
Segunda Parte
Tercera Parte.
Comprémosles a empresas que exploten así a la gente. En Brasil Foxconn también está haciendo desastres.
No sería extraño que se instalen también en la Argentina.
Casi 150 trabajadores de Foxconn —que produce gadgets para Apple, Sony, Nintendo, HP y otras corporaciones— amenazaron con arrojarse desde la azotea de una de las fábricas como protesta a las condiciones en que laboran.
Después de dos días de permanecer en el techo de un edificio de tres plantas en la población china de Wuhan, gerentes de la empresa china Foxconn y dirigentes locales del partido comunista convencieron a centenar y medio de obreros de no cumplir la amenaza de suicidio con la que protestaban por las condiciones laborales en que se encuentran.
Foxconn elabora productos para las marcas Apple, Sony, Nintendo, HP y otras más, y en su historial han estado presentes otras manifestaciones de este tipo. En 2012 18 trabajadores se arrojaron de la azotea de uno de sus edificios, resultaron muertos 14 de ellos. Curiosamente la empresa, en vez de atender las peticiones de sus empleados y mejorar las condiciones en que estos trabajan, respondió instalando redes de seguridad en algunas de sus fábricas y contratando “consejeros”.
Estas últimas protestas comenzaron luego de que el pasado 2 de enero los gerentes decidieran cambiar a casi 600 trabajadores a una nueva línea de producción. “Nos pusieron a trabajar sin ningún tipo de entrenamiento previo, y pagándonos en partes”, declaró uno de los obreros que pidió conservar el anonimato.
“Como no podíamos enfrentarlos, nos fuimos a la huelga. No es por el dinero, sino porque sentimos que no teníamos otras opciones. Al principio los genrentes dijeron que quien quisiera renunciar tendría un mes de paga como compensación, pero después retiraron la oferta. Así que nos fuimos a la azotea y amenazamos con un suicidio masivo”, dijo el trabajador.
Por su parte un vocero de Foxconn reconoció la existencia de la protesta y aseguró que el incidente fue “resuelto satisfactoria y pacíficamente después de discutirlo entre los trabajadores, los oficiales locales de Foxconn y representantes del gobierno local”.
“El bienestar de nuestros empleados es nuestra principal prioridad, y estamos comprometidos con que nuestros empleados reciban un trato justo”, aseguró.
[Telegraph]
Un programa de la TV China sobre lo que sucede en Foxconn -Para ver los subtítulos presionen donde dice CC en rojo:
Primera Parte.
Segunda Parte
Tercera Parte.
Comprémosles a empresas que exploten así a la gente. En Brasil Foxconn también está haciendo desastres.
No sería extraño que se instalen también en la Argentina.
jueves, 17 de junio de 2010
Sobre los suicidios en Foxconn que fabrica Ipads, Ipods, Hewlett-Packard, Dell y otros...
Primera parte del programa de TV sobre Foxconn-Subtítulos en español realizados por Mirta.
Si quiere descargar los subtítulos en español.
Si quiere descargar el archivo .avi para verlo sin estar conectado a Internet.
Las otras partes del programa de TV en inglés.
Segunda parte del programa de televisión.
Si quiere descargar los subtítulos
Si quiere descargar el archivo .avi para verlo sin estar conectado a Internet.
Tercera parte del programa de la TV China.
Si quieren verlo en youtube.
Gracias a Mirta por realizar los subtítulos!!
Las otras partes del programa de TV en inglés.
La noticia en NTDSpanish
"casualmente" no dice qué se produce en Foxconn o a que empresas le venden sus productos, para evitar ese olvido algunas de las empresas a las que Foxconn le vende:
- iPhone y el iPad de Apple
- Mac mini
- Dell
- Hewlett Packard
- Placas madre basada en los chips de Intel para Intel Corp.
- Packard; PlayStation 2 y PlayStation 3 de Sony;
- Wii de Nintendo;
- Xbox 360 de Microsoft,
- teléfonos celulares de Motorola.
Trataremos de seguir las recomendaciones de la OMS sobre este tema.
miércoles, 16 de junio de 2010
Sobre los suicidios en Foxconn que fabrica Ipads-Iphones, Hewlett-Packard y otros
En esta entrada del blog dejamos una parte de la traducción de un artículo sobre Foxconn.:
En ese artículo se comentaba porque se habían suicidado en lo que va del año 9 personas. Foxconn es proveedora de varias empresas como Apple, Hewlett-Packard, Dell, PlayStation entre otras.
Su sede central está en Taiwan.
El articulo está traducido hasta una cierta parte, si alguien quiere traducirlo entero del inglés el original está acá.
En esa entrada se encuentran tres videos con un programa de la televisión taiwanesa con subtítulos en inglés:
Descargué los subtítulos en inglés de estas tres partes, hice una traducción con un traductor automático, si alguien quiere darle una revisada sería bueno así podemos poner una versión en español aunque sea traducida del inglés y no del taiwanés original siempre será una aproximación, si alguien quiere hacerlo puede descargar los subtítulos de :
Si alguien quiere revisar los subtítulos en español lo que solicitamos es que:
En ese artículo se comentaba porque se habían suicidado en lo que va del año 9 personas. Foxconn es proveedora de varias empresas como Apple, Hewlett-Packard, Dell, PlayStation entre otras.
Su sede central está en Taiwan.
El articulo está traducido hasta una cierta parte, si alguien quiere traducirlo entero del inglés el original está acá.
En esa entrada se encuentran tres videos con un programa de la televisión taiwanesa con subtítulos en inglés:
Primera Parte.
La dirección en youtube de esta primera parte.
Si quiere ver esta primera parte con los subtítulos en español.
Segunda Parte.
La dirección en YouTube de esta segunda parte.
Tercera Parte.
La dirección en YouTube de esta tercera parte.
Descargué los subtítulos en inglés de estas tres partes, hice una traducción con un traductor automático, si alguien quiere darle una revisada sería bueno así podemos poner una versión en español aunque sea traducida del inglés y no del taiwanés original siempre será una aproximación, si alguien quiere hacerlo puede descargar los subtítulos de :
- La primera parte ya está con los subtítulos, puden verla en esta dirección.
- Segunda parte con los subtítlos en español ya revisados por Mirta.
- Tercera Parte de los subtítulos en inglés y traducción automática en español.
- Primera parte del programa de televisión con los subtítulos en inglés y español separados.
- Segunda parte del programa de televisión con los subtítulos en inglés y en español separados.
- Tercera parte del programa de televisión con los subtítulos en inglés y español separados.
Si alguien quiere revisar los subtítulos en español lo que solicitamos es que:
- Los descarguen, puede ser el archivo con los subtítulos solamente o el que tiene el video y los subtítulos.
- Los revisen, piensen que la traducción que aparece ahí es la que se hizo de forma automática así que tiene bastantes errores. Pueden abrir los archvos srt con el block de notas de windows.
- Una vez que los hayan revisados nos los envíen a:
Ppirataargentino#gmail.com
Reemplacen # por @
Gracias!!
lunes, 14 de junio de 2010
El destino de una generación de trabajadores: Foxconn
Fuente Engadget.com.
Por Richard Lai 
19 de mayo 2010 20:03
Si va a comprar un producto Apple, Hewlett-Packard, Sony, PlayStation...de una leída:
Por Richard Lai 19 de mayo 2010 20:03 Las traducciones automáticas están todavía a años o incluso décadas de distancia de la perfección, así que en lugar de enviar a un traudctor automático a que traduzca la página, ahora presentamos - con el permiso exclusivo de Southern Weekend
Conozco a dos grupos de jóvenes.
Un grupo consta de los estudiantes universitarios como yo, que viven en torres de marfil y me han acompañado en las bibliotecas y vistas al lago. El otro grupo trabaja a lo laargo de mecanismos de acero y grandes contenedores, todos dentro de una fábrica en un ambiente de alta precisión. Estos chicos siempre orientan sus ancianos como "laoban" (jefe), y llamar a sus propios colegas -, independientemente de la familiaridad - el rudo "diaomao" (vello púbico) en voz alta.
Después de haberme infiltrado en Foxconn durante 28 días, salí. He estado tratando de vincular los dos cuadros juntos. Pero es muy difícil. Incluso con las personas que viven en estos dos lugares y que tienen la misma edad, el mismo sueño juvenil.
Mi secreto fue parte de la investigación de Southern Weekend's de los entonces seis suicidios en Foxconn. Pronto nos dimos cuenta que la mayoría de los reporteros de Southern Weekend's fueron rechazados debido a la edad - Foxconn sólo recluta a gente alrededor de 20 años. Yo con, algo menos de 23 años, entré rápidamente a Foxconn.
El trabajo encubierto de 28 días tuvo un fuerte impacto en mí. No se trataba de averiguar por qué murieron, sino aprender cómo vivían.
El día es el más lujoso es el décimo de cada mes - día de pago. Ese día, todos los restaurantes temáticos y los cajeros automáticos están repletos de largas colas, y por lo tanto los cajeros automáticos a menudo quedan vacío. El salario es formado por el sueldo ¥ 900 (u$s 132) el mínimo y el pago de horas extras variable.
Cada empleado firma una declaración jurada "extraordinaria de carácter voluntario", con el fin de suprimir el límite legal de 36 horas en sus horas extraordinarias mensuales. Esto no es una algo malo, aunque, como muchos trabajadores piensan que sólo las fábricas que ofrecen más horas extras son "fábricas buenas", porque "sin las horas extraordinarias, apenas pueden ganarse la vida." Para los trabajadores desesperados por hacer dinero, las horas extraordinarias son como "un dolor que puedes respirar:" sin ellas, el día se hace "sofocante"; con ellas, el trabajo incansable sólo añadiría más "dolor" al cuerpo, por lo tanto el envejecimiento es más rápido. La mayoría de las veces incondicionalmente se elige esto último, pero incluso el derecho a elegir no esté disponible para todos Sólo aquellos de más "confianza", con buenas conexiones, o aquellos en posiciones clave, a menudo pueden llegar a realizar horas extras.
Así, el festival del "01 de mayo" [Día del Trabajo] es una preocupación para algunos, porque es "difícil escaparse de" los días en que gastas el dinero sin hacerlo. Ese día, los trabajadores prefieren no celebrar cualquier fiesta, y desean tener más horas extras, pero la realidad es que no pueden [elegir], por lo que puede ser que también apenas tengas que dormir más tiempo.
Sigue en Engadget.com en inglés.
Si alguien quiere seguir la traducción.....
Conozco a dos grupos de jóvenes.
Un grupo consta de los estudiantes universitarios como yo, que viven en torres de marfil y me han acompañado en las bibliotecas y vistas al lago. El otro grupo trabaja a lo laargo de mecanismos de acero y grandes contenedores, todos dentro de una fábrica en un ambiente de alta precisión. Estos chicos siempre orientan sus ancianos como "laoban" (jefe), y llamar a sus propios colegas -, independientemente de la familiaridad - el rudo "diaomao" (vello púbico) en voz alta.
Después de haberme infiltrado en Foxconn durante 28 días, salí. He estado tratando de vincular los dos cuadros juntos. Pero es muy difícil. Incluso con las personas que viven en estos dos lugares y que tienen la misma edad, el mismo sueño juvenil.
Mi secreto fue parte de la investigación de Southern Weekend's de los entonces seis suicidios en Foxconn. Pronto nos dimos cuenta que la mayoría de los reporteros de Southern Weekend's fueron rechazados debido a la edad - Foxconn sólo recluta a gente alrededor de 20 años. Yo con, algo menos de 23 años, entré rápidamente a Foxconn.
El trabajo encubierto de 28 días tuvo un fuerte impacto en mí. No se trataba de averiguar por qué murieron, sino aprender cómo vivían.
Primera parte
El día es el más lujoso es el décimo de cada mes - día de pago. Ese día, todos los restaurantes temáticos y los cajeros automáticos están repletos de largas colas, y por lo tanto los cajeros automáticos a menudo quedan vacío. El salario es formado por el sueldo ¥ 900 (u$s 132) el mínimo y el pago de horas extras variable.
Cada empleado firma una declaración jurada "extraordinaria de carácter voluntario", con el fin de suprimir el límite legal de 36 horas en sus horas extraordinarias mensuales. Esto no es una algo malo, aunque, como muchos trabajadores piensan que sólo las fábricas que ofrecen más horas extras son "fábricas buenas", porque "sin las horas extraordinarias, apenas pueden ganarse la vida." Para los trabajadores desesperados por hacer dinero, las horas extraordinarias son como "un dolor que puedes respirar:" sin ellas, el día se hace "sofocante"; con ellas, el trabajo incansable sólo añadiría más "dolor" al cuerpo, por lo tanto el envejecimiento es más rápido. La mayoría de las veces incondicionalmente se elige esto último, pero incluso el derecho a elegir no esté disponible para todos Sólo aquellos de más "confianza", con buenas conexiones, o aquellos en posiciones clave, a menudo pueden llegar a realizar horas extras.
Así, el festival del "01 de mayo" [Día del Trabajo] es una preocupación para algunos, porque es "difícil escaparse de" los días en que gastas el dinero sin hacerlo. Ese día, los trabajadores prefieren no celebrar cualquier fiesta, y desean tener más horas extras, pero la realidad es que no pueden [elegir], por lo que puede ser que también apenas tengas que dormir más tiempo.
Sigue en Engadget.com en inglés.
Si alguien quiere seguir la traducción.....
Suscribirse a:
Entradas (Atom)
