Sobre Foxconn y su relación laboral.
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sábado, 2 de junio de 2012
Sobre Foxconn, el mayor proveedor de Apple, Nintendo, Dell y otros
Sobre Foxconn y su relación laboral.
jueves, 31 de mayo de 2012
Las condiciones de trabajo siguen siendo malas en Foxconn
Fuente Suplemento Link
Informe reciente concluye, a partir de entrevistas con empleados, que la violación de derechos continua
HONG KONG – Las condiciones de trabajo en las inmensas fábricas chinas de Foxconn que arman los aparatos de Apple mejoraron muy poco, a pesar de las promesas de poner un fin a las violaciones laborales que las dos compañías hicieron este año, dijeron activistas de los derechos de los trabajadores y funcionarios de Foxconn el jueves, 31 de mayo.
Foxconn Technology Group, principal fabricante tercerizado de equipos de Apple, es dirigido por el magnate taiwanés Terry Gou y emplea 1,2 millones de personas en China. En los últimos años, la empresa fue criticada por las condiciones precarias de trabajo en las inmensas fábricas que producen los dispendiosos iPhones e iPads.
El mes pasado, Gou defendió la estructura industrial de su empresa, que la ayudó a superar rivales por medio de una gran economia de escala y de un sistema de control de costos que la tornaron la mayor fabricante tercerizada de electrónicos del planeta.
“¿Qué está mal con nuestras fábricas?”, le dijo Gou a trabajadores chinos que visitaron Taiwan a fines de abril. “Nosotros trabajamos arduamente, con sudor y sangre, siempre que no violemos a ninguna ley. Creo que cada uno cosecha lo que planta”, acrecentó, en un vídeo disponible en YouTube.
Después de una serie de informes que criticaron prácticas poco seguras en las fábricas de Foxconn, causantes de muertes y suicídios de obreros, Apple este año permitió que Fair Labor Asociation (FLA) conduciese una investigación detallada en las fábricas chinas de Foxconn.
El informe divulgado en marzo, basado en entrevistas con 35 mil trabajadores, reveló violaciones laborales entre ellas jornadas de trabajo extremadamente largas y horas extras no remuneradas. Como resultado, Apple y Foxconn prometieron grandes mejoras, con corte en la carga de trabajo, avances en los protocolos de seguridad y mejoras en la habitación y calidad de vida de los obreros.
Un nuevo informe divulgado el jueves por Student & Scholars Against Corporate Misbehaviour (Sacom), una organización de fiscalización que visitó fábricas de Foxconn y entrevistó 170 obreros, constató que violaciones de derechos “continuan siendo la norma”, entre ellas metas elevadas de producción, tratamiento inhumano y señales de un corte general de salarios.
/REUTERS
Informe reciente concluye, a partir de entrevistas con empleados, que la violación de derechos continua
HONG KONG – Las condiciones de trabajo en las inmensas fábricas chinas de Foxconn que arman los aparatos de Apple mejoraron muy poco, a pesar de las promesas de poner un fin a las violaciones laborales que las dos compañías hicieron este año, dijeron activistas de los derechos de los trabajadores y funcionarios de Foxconn el jueves, 31 de mayo.
Foxconn Technology Group, principal fabricante tercerizado de equipos de Apple, es dirigido por el magnate taiwanés Terry Gou y emplea 1,2 millones de personas en China. En los últimos años, la empresa fue criticada por las condiciones precarias de trabajo en las inmensas fábricas que producen los dispendiosos iPhones e iPads.
El mes pasado, Gou defendió la estructura industrial de su empresa, que la ayudó a superar rivales por medio de una gran economia de escala y de un sistema de control de costos que la tornaron la mayor fabricante tercerizada de electrónicos del planeta.
“¿Qué está mal con nuestras fábricas?”, le dijo Gou a trabajadores chinos que visitaron Taiwan a fines de abril. “Nosotros trabajamos arduamente, con sudor y sangre, siempre que no violemos a ninguna ley. Creo que cada uno cosecha lo que planta”, acrecentó, en un vídeo disponible en YouTube.
Después de una serie de informes que criticaron prácticas poco seguras en las fábricas de Foxconn, causantes de muertes y suicídios de obreros, Apple este año permitió que Fair Labor Asociation (FLA) conduciese una investigación detallada en las fábricas chinas de Foxconn.
El informe divulgado en marzo, basado en entrevistas con 35 mil trabajadores, reveló violaciones laborales entre ellas jornadas de trabajo extremadamente largas y horas extras no remuneradas. Como resultado, Apple y Foxconn prometieron grandes mejoras, con corte en la carga de trabajo, avances en los protocolos de seguridad y mejoras en la habitación y calidad de vida de los obreros.
Un nuevo informe divulgado el jueves por Student & Scholars Against Corporate Misbehaviour (Sacom), una organización de fiscalización que visitó fábricas de Foxconn y entrevistó 170 obreros, constató que violaciones de derechos “continuan siendo la norma”, entre ellas metas elevadas de producción, tratamiento inhumano y señales de un corte general de salarios.
/REUTERS
jueves, 19 de enero de 2012
Foxconn- Donde sus empleados se suicidan como forma de protesta
Fuente Pijama Surf.
Casi 150 trabajadores de Foxconn —que produce gadgets para Apple, Sony, Nintendo, HP y otras corporaciones— amenazaron con arrojarse desde la azotea de una de las fábricas como protesta a las condiciones en que laboran.
Después de dos días de permanecer en el techo de un edificio de tres plantas en la población china de Wuhan, gerentes de la empresa china Foxconn y dirigentes locales del partido comunista convencieron a centenar y medio de obreros de no cumplir la amenaza de suicidio con la que protestaban por las condiciones laborales en que se encuentran.
Foxconn elabora productos para las marcas Apple, Sony, Nintendo, HP y otras más, y en su historial han estado presentes otras manifestaciones de este tipo. En 2012 18 trabajadores se arrojaron de la azotea de uno de sus edificios, resultaron muertos 14 de ellos. Curiosamente la empresa, en vez de atender las peticiones de sus empleados y mejorar las condiciones en que estos trabajan, respondió instalando redes de seguridad en algunas de sus fábricas y contratando “consejeros”.
Estas últimas protestas comenzaron luego de que el pasado 2 de enero los gerentes decidieran cambiar a casi 600 trabajadores a una nueva línea de producción. “Nos pusieron a trabajar sin ningún tipo de entrenamiento previo, y pagándonos en partes”, declaró uno de los obreros que pidió conservar el anonimato.
“Como no podíamos enfrentarlos, nos fuimos a la huelga. No es por el dinero, sino porque sentimos que no teníamos otras opciones. Al principio los genrentes dijeron que quien quisiera renunciar tendría un mes de paga como compensación, pero después retiraron la oferta. Así que nos fuimos a la azotea y amenazamos con un suicidio masivo”, dijo el trabajador.
Por su parte un vocero de Foxconn reconoció la existencia de la protesta y aseguró que el incidente fue “resuelto satisfactoria y pacíficamente después de discutirlo entre los trabajadores, los oficiales locales de Foxconn y representantes del gobierno local”.
“El bienestar de nuestros empleados es nuestra principal prioridad, y estamos comprometidos con que nuestros empleados reciban un trato justo”, aseguró.
[Telegraph]
Un programa de la TV China sobre lo que sucede en Foxconn -Para ver los subtítulos presionen donde dice CC en rojo:
Primera Parte.
Segunda Parte
Tercera Parte.
Comprémosles a empresas que exploten así a la gente. En Brasil Foxconn también está haciendo desastres.
No sería extraño que se instalen también en la Argentina.
Casi 150 trabajadores de Foxconn —que produce gadgets para Apple, Sony, Nintendo, HP y otras corporaciones— amenazaron con arrojarse desde la azotea de una de las fábricas como protesta a las condiciones en que laboran.
Después de dos días de permanecer en el techo de un edificio de tres plantas en la población china de Wuhan, gerentes de la empresa china Foxconn y dirigentes locales del partido comunista convencieron a centenar y medio de obreros de no cumplir la amenaza de suicidio con la que protestaban por las condiciones laborales en que se encuentran.
Foxconn elabora productos para las marcas Apple, Sony, Nintendo, HP y otras más, y en su historial han estado presentes otras manifestaciones de este tipo. En 2012 18 trabajadores se arrojaron de la azotea de uno de sus edificios, resultaron muertos 14 de ellos. Curiosamente la empresa, en vez de atender las peticiones de sus empleados y mejorar las condiciones en que estos trabajan, respondió instalando redes de seguridad en algunas de sus fábricas y contratando “consejeros”.
Estas últimas protestas comenzaron luego de que el pasado 2 de enero los gerentes decidieran cambiar a casi 600 trabajadores a una nueva línea de producción. “Nos pusieron a trabajar sin ningún tipo de entrenamiento previo, y pagándonos en partes”, declaró uno de los obreros que pidió conservar el anonimato.
“Como no podíamos enfrentarlos, nos fuimos a la huelga. No es por el dinero, sino porque sentimos que no teníamos otras opciones. Al principio los genrentes dijeron que quien quisiera renunciar tendría un mes de paga como compensación, pero después retiraron la oferta. Así que nos fuimos a la azotea y amenazamos con un suicidio masivo”, dijo el trabajador.
Por su parte un vocero de Foxconn reconoció la existencia de la protesta y aseguró que el incidente fue “resuelto satisfactoria y pacíficamente después de discutirlo entre los trabajadores, los oficiales locales de Foxconn y representantes del gobierno local”.
“El bienestar de nuestros empleados es nuestra principal prioridad, y estamos comprometidos con que nuestros empleados reciban un trato justo”, aseguró.
[Telegraph]
Un programa de la TV China sobre lo que sucede en Foxconn -Para ver los subtítulos presionen donde dice CC en rojo:
Primera Parte.
Segunda Parte
Tercera Parte.
Comprémosles a empresas que exploten así a la gente. En Brasil Foxconn también está haciendo desastres.
No sería extraño que se instalen también en la Argentina.
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